HSR4R a l'IRSJD

Al mes de setembre de 2018, la Comissió Europea ens ha atorgat el segell 'HR Excellence in Research'.

El segell s'aconsegueix aplicant la Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R), que consta de les diverses fases:

• I Fase Inicial (gener 2017)
  Carta d'Adhesió: Adhesió al Charter & Code i notificació de compromís.
• II Fase d'Implementació (març-juny 2017)
  Anàlisi GAP: Identifica carències les pràctiques i/o polítiques actuals.
  Pla d'Acció: enumera les accions a dur a terme per tal de superar amb èxit les mancances detectades en l'Anàlisi GAP (actualitzat el maig de 2018).
• III Fase Avaluació Inicial per la Comissió Europea (setembre 2018)
• IV Fase Avaluació Provisional (2 anys)
  Revisió del Pla d'acció (juliol 2019)
  Revisió interna del pla d'acció (setembre 2020)
• V Fase de Renovació del reconeixement (5 anys després de l'obtenció del segell)
  HRS4R: Internal review for the award renewal phase. Action Plan Revision (desembre 2023)
  Action Plan worked with IWG and Working Groups (accés restringit)
• VI Fase de millora continua

Coneix que és el segell 'HR Excellence in Research' de la mà de la Directora de l’Àrea de Persones i Valors i algunes de les investigadores participats en els grups de treball. Accés al vídeo a través de la intranet.

Per donar seguiment a la implantació d'aquesta estratègia tenim el Steering Comitee (membres del Comitè Directriu) i la Implementation Working Group, que té com a objectiu informar de la implementació de l'Action Plan del HRS4R, tal com es va establir, i fer seguiment de l'evolució del pla.

Membres del Implementation Working Group

Les Comissions de Treball o Working Groups

A més a més, hem constituït diverses Comissions de treball (Working Groups) a la nostra Institució i hem elaborat una sèrie de procediments vinculats als diferents punts del pla d'acció estructurats segons els 4 blocs del Charter & Code.