Personas / HR Excellence Research · HRS4R
Selección de Personal y Acogida
- Sello HR Excellence Research
- HRS4R en el IRSJD
- Aspectos éticos y profesionales
- Selección de Personal y Acogida
- Condiciones y Seguridad · Igualdad de género
- Condiciones y Seguridad · Safelab
- Formación y desarrollo · Plan de Formación
- Formación y Desarrollo · Categorías Profesionales, Carrera y Evaluación
El grupo de trabajo de Selección de Personal y Acogida tiene como objetivo definir el procedimiento de selección basado en los criterios OTM-R, proponer mejoras haciendo seguimiento de indicadores y revisar y actualizar los procesos de acogida.
Miembros
- Vanessa Andrés Directora del Área Personas y Valores de la Fundació de Recerca Sant Joan de Déu
- Sandra Egea Gestora especialista en la selección de personal del Área Personas y Valores
- Ignacio Jiménez Técnico de Investigación del Área de Promoción y Gestión de la Investigación
- Dr. Angel Montero Jefe de grupo de Tratamiento del cáncer pediátrico
- Dra. Janet Hoenicka Jefa de grupo de Neurogenética y Medicina Molecular
- Dr. Antoni Serrano Jefe de grupo de Evaluación de Tecnologías Sanitarias en Atención Primaria y Salud Mental (PRISMA)
Documentación
- Principios y procedimiento general de selección y contratación del personal de la Fundació Sant Joan de Déu
- OTM-R (revisión 2023)
- OTM-R (revisión 2020)
- Manual de Bienvenida (en catalán)
Acceso a las ofertas de empleo
Integración laboral
Con el objetivo de facilitar la incorporación en el mercado laboral de personas con discapacidad, desde la Fundació de Recerca Sant Joan de Déu · IRSJD tenemos acuerdos de colaboración con entidades comprometidas con la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad.